No nosso último post escrevemos sobre o feedback como instrumento essencial em todas as relações humanas… Citamos a realidade de um casal e a oportunidade de dizer “eu te amo”… um dos mais profundos feedbacks que existem…
Hoje proponho esticar um pouco essa nossa “prosa”…
Observo que GRANDE parte das discórdias, de desentendimentos entre as pessoas poderiam ser evitados se elas se dispusessem a a exercitar mais o feedback..
– Dizer o que me agrada, o que me desagrada e porque…
– Dizer ao outro sobre suas qualidades, sobre o quanto ele é importante na minha vida…
– Dizer o quanto gostamos de presenciar seus feitos e o que isso representa…
– Dizer sobre os bons sentimentos que me desperta …
Parece simples .. mas não é..
Pense e procure se lembrar da última vez que você reconheceu verbalmente a “bondade” de alguém contigo, em algum momento…
Durante minha longa jornada no mundo corporativo tive inúmeras oportunidades de aprender sobre o feedback. Ao longo dessa série vou compartilhar algumas com você…
Especialmente hoje vou dividir algo que aprendi com Dr. Gaudêncio, pessoa diferenciada, psiquiatra, que realizava um belo trabalho com os executivos …
“Se você GOSTA da outra pessoa, você diz PARA ela…
Se você NÂO GOSTA da outra pessoa, você diz DELA …
AHÃÃÃ..!!!
Muitas vezes não temos a devida “coragem” ou não sabemos a “forma” de dizer algo para outra pessoa…
Assim, por vezes nos omitimos…. em ajudá-la…
Será então que gostamos realmente dessa pessoa?
Temos o interesse genuíno em ajudá-la?
Tem alguma experiência com esse tema?
Gostaria de interagir conosco sobre o tema?
Escreva prá mim..
darlene@pothum.com.br
Até sempre.
Darlene
Darlene Dutra 
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