O tão falado “MINDSET” pode ser um acelerador ou um obstáculo no processo de feedback.
São vários os tipos de feedbacks e muitas vezes não pensamos sobre eles. Não estamos habituados a capturá-los, a convertê-los em aprendizados e especialmente em ações. Ficamos no “piloto automático” e deixamos a vida passar. Não consideramos essas oportunidades como um mecanismo de crescimento.
Fonte: http://big-change.org/growth-mindset/
Para que isso seja possível é preciso desenvolver uma nova “mentalidade”. Uma forma nova de encarar esse caminho. O tão chamado “novo mindset” – significa adotar uma nova forma de pensar e agir, uma reconfiguração no modelo mental buscando um jeito diferente de ver as situações.
Para que possa percorrer e aproveitar essa trajetória do feedback como oportunidade sugiro adotar algumas frases inspiradoras e chaves no seu dia-a-dia:
– ao acordar, pense ” o que vou aprender de novo hoje “,
” com quem vou aprender esse algo novo”.
– ao terminar o dia, pense ” o que aprendi de diferente hoje,
” quem me ensinou algo novo e como foi”.
Vão te ajudar a se abrir para as inovações que ocorrerem e aproveitar os feedbacks e mensagens que acontecerem nas suas relações durante o dia.
Se você se permitir fazer esse teste… me dê um feedback.
Me mande uma mensagem relatando como foi sua experiëncia.
Até sempre!!!
Darlene
Darlene Dutra 
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