Durante uma viagem a trabalho, ao Oriente, há mais de dez anos, percebi o presidente do conselho da empresa em que eu trabalhava, genuinamente incomodado. Humano e simples, inquietou-se por ter sido levado, juntamente com o “altíssimo escalão”, para um jantar diferenciado, confortavelmente nos bancos de couro de um carrão de luxo.
Os demais executivos foram convidados a lugares mais simples e conduzidos numa “van”. Isso nunca me incomodou. Rimos da situação. Logo cedo, no dia seguinte, o presidente quis logo saber para onde haviam nos levado e se havíamos sido bem tratados. Era diferenciado. Quem? Ele, o presidente. Recordo de muitas passagens que o envolvem, que me despertaram admiração pela sua conduta. Me ensinaram.
Mas indo direto ao ponto que quero trazer…
O fato é que, com mais frequência do que se imagina, os “empregados”, os profissionais do mundo corporativo estão sujeitos a vários e diferenciados privilégios, usuais do contexto.
- O carro na porta. Abastecido.
- O cafezinho servido na mesa.
- O acesso a locais diferenciados.
- As viagens e hospedagens em classe superior.
- Por vezes, muitas mordomias.
Os agrados de toda ordem sombreiam esse mundo de relações comerciais. Não é incomum, observar os jogos de poder e influências acontecendo a todo momento e percorrendo as estruturas organizacionais.
Quanto maior o grau na hierarquia, maiores e melhores são os privilégios, as atenções dirigidas e “intencionais”.
Recordo como se fosse hoje, embora tenha-se passado algumas décadas (rs), a mudança de tratamento que observei para comigo, quando ascendi à posições executivas. Mesmo as pessoas que se diziam amigas, passaram a agir de forma diferente, com restrições. Causou-me certo estranhamento. Desde aquele momento, uma luz amarela acendeu-se. Como que um aviso! Para que eu tivesse atenção e refletisse sobre esses comportamentos. Muito mais ocorreu ao longo de anos…
Até aí, parece usual, não?
Não.
As pessoas mais desatentas, que passam por essas circunstâncias de acesso a posições hierárquicas, de maiores responsabilidades, podem acabar confundindo-se com os cargos que ocupam. Por vezes, observa-se até certa simbiose. Misturam suas posições como “indivíduos” que são, e incorporam os supostos “poderes” providos pelo cargo, pelo posicionamento profissional.
Se pararmos pra pensar, ainda existem os impactos diretos dessa “absorção do cargo”, nas relações com as pessoas. Mas esse é um tema para uma outra postagem.. (rs).
O mundo corporativo tem dessas coisas… Deixa os indivíduos mal acostumados com os privilégios das posições que ocupam. Daí a importância de estar atento a esses movimentos, às ilusões criadas e à realidade de influências que ocorrem nas empresas.
A chave é manter sempre a consciência e clareza do que chega pra você, enquanto profissional e o que chega pra você, enquanto pessoa. O que, de fato é seu e o que é da companhia para quem você trabalha. A máquina pública tem apresentado exemplos dos mais diversos, relacionados ao uso indevido da posição, em favor do interesse pessoal.
Eventualmente, você precisará sacar da coragem, para ser você mesmo, ainda que isso implique abdicar de regalias e ilusões. Nessas situações, é importante assumir a responsabilidade por ser você mesmo, e optar pelo que é correto.
E esteja certo, hora ou outra… a posição cai.
E você, ficará de pé.
Inteiro.
bjo,
Darlene
Darlene Dutra 
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